Teamentwicklung

Team-Supervision

Organisationen sind ständig im Wandel, um erfolgreich zu sein. Für die Weiterentwicklung braucht es gegenseitiges Vertrauen, Offenheit, Engagement und eine positiv gelebte Führungskultur.

Kontakt aufnehmen

In Leitungsteams, in Mitarbeiterteams können Sie sich orientieren, klären und qualifizieren in Bezug auf Ihre Zusammenarbeit, Teamfähigkeit in Ihrer Gesprächs- und Umgangskultur.

Benefit der Supervision

  • Beste Konfliktprävention
  • Verbesserung der Gesamtatmosphäre im Unternehmen
  • Gesunderhaltung und Prävention der Mitarbeitenden und der Leitungskräfte

Ich begleite Sie in den Feldern Gesprächskultur im Kommunikationstraining, im Konflikttrainig, in der klassischen Fallsupervision, in der Klärung von Arbeitsorganisation und in der Erarbeitung des wertebasierten Formats: "gesundes Führen".

Kommunikationstraining

Eine klare und direkte Kommunikation mit Respekt und Aufmerksamkeit ermöglicht überhaupt erst eine effektive und motivierende Zusammenarbeit. Sie ist die unabdingbare Grundlage und Voraussetzung und bedarf immer wieder der eigenen Reflektion und Einübung. Hier vermittle ich die Grundlagen einer erfolgreichen Gesprächskultur im Unternehmen. Es braucht die Bereitschaft, selbst in die handelnde und sich erprobende Übungssituation zu gehen, um effektiv von dem Training zu profitieren.

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Konflikttraining

Konflikte gehören zum festen Bestandteil des Berufsalltags. Treffen Menschen mit unterschiedlichen Meinungen, Einstellungen, Erwartungen und Zielvorstellungen aufeinander, kommt es immer wieder zu Konflikten. Wichtig ist es, wie wir mit Konflikten umgehen. Anhand von für Sie aktuellen Konfliktthemen erfahren Sie mit bewährten Methoden, die Konflikte optimal zu nutzen.

Zielgruppen:

  • Führungskräfte mit Personalverantwortung
  • Verantwortungsträger in Stabsfunktion
  • Teams, Vorstände in Vereinen

Lernkonzept:

  • Ausgewogene Mischung von Informationsvermittlung und Training
  • Humor
  • Schulung von Beobachtung und Feedback
  • Umsetzung des Erlernten im beruflichen Alltag
  • Arbeit an konkreten Situationen der Teilnehmer (soweit gewünscht)

Benefit:

  • Sie identifizieren Konflikte rasch
  • Sie kennen Ihr eigenes Konfliktprofil genau
  • Sie kennen die einzelnen Phasen eines Konfliktgespräches und wenden Sie an
  • Sie kennen sich aus im professionellen Umgang mit Gefühlen und Interessen

Workshopkonzept:

z.B. Inhouse-Schulung 3 x 1,5 Tage im Zeitraum von 6 Monaten.

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