Einzel- & Leitungssupervision

Führungskräfte sind permanent in der Weiterentwicklung der eigenen Person als Führungskraft, des Teams, des Unternehmens herausgefordert. Das braucht Reflexionsraum – immer wieder und das professionell.

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Inhalte der Supervision

Die Aufgaben von Führungskräften sind vielfältig, verantwortungsvoll und herausfordernd. Häufig stehen sie sowohl unter eigenem als auch von den Mitarbeitenden und von extern unter extrem hohem Erwartungsdruck, den sich rasch verändernden wirtschaftlichen und personellen Anforderungen erfahren zu begegnen und im besten Falle auch proaktiv Vorsorge für notwendige Veränderungen zu schaffen.

Supervision bietet den Raum, genau diese Fragen zu reflektieren und konkrete strategische Schritte zu formulieren.

Ebenso bietet Supervision die Möglichkeit, das eigene Führungsverhalten zu überprüfen und sich mit kreativen Impulsen auseinanderzusetzen.

Benefits

  • Klarer Blick
  • Wohl überlegte nächste Schritte
  • Entlastung im beruflichen Handeln

Im Leitungscoaching werden Fragen im Kontakt mit den Kunden, Klienten oder den Mitarbeitenden reflektiert und das strategische Vorgehen in der Organisation, des Unternehmens, des Vereins oder der Einrichtung analysiert. Sie werden darin unterstützt, mögliche oder notwendige, nächste Schritte zu erarbeiten. Auch Ihren Umgang mit Ihren eigenen Ressourcen und der gesunden Selbstführung kann ein wichtiges Thema sein.

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